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四川城市职业学院:校领导深入一线摸实情出实招求实效
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2019年10月22日
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  来源:四川城市职业学院

日前,为进一步反对形式主义、官僚主义,强化校领导工作作风建设,以上率下,推动工作重心下移,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,实现校领导深入一线常态化、制度化,四川城市职业学院下发通知,决定建立校领导深入基层一线“十个一”制度。

目标:以上率下落实立德树人根本任务

为以上率下,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,校领导要自觉落实立德树人根本任务,切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任。围绕深入一线联系师生、主动开展“七进”工作(进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络)。

措施:推行深入基层一线“十个一”

校领导每两周到所分管的教学单位现场办公不少于1次;每学期召开所分管的教学单位教师座谈会不少于1次;每学期到所分管的教学单位上1次党课,或作1次工作报告或形势政策报告;每学期到所分管的职能部门开展至少1次专项调研, 并形成专项调研报告;每学期与所分管的教学单位、职能部门干部谈心谈话至少1次;分管教学工作的校领导每学期听课(含实训课)不少于10学时, 其他校领导每学期听课(含实训课)不少于4学时;值周校领导巡视校园每周不少于2次,其中夜间组织值班人员巡视不少于1次;每月至少现场察看学生跑早操情况1次、早自习情况1次;每位校领导分别联系1个学生班级、1间学生宿舍、1个学生社团,每月至少与所联系的学生班级、学生宿舍、学生社团“面对面”接触学生1次;分管学生工作的校领导每月至少进学生社区(东坡书院或成都书院)工作半天,并与学生座谈1次;其他校领导每学期与学生座谈不少于1次。

保障:建立落实检查考评机制

建立校领导深入基层一线落实检查考评机制。校领导要自觉落实深入基层一线“十个一”制度。每次深入基层一线后2个工作日内,主动填写《校领导深入基层一线记录表》并交学校办公室汇总。学校办公室负责抓好校领导深入基层一线制度的落实检查考评,做好综合协调、统筹安排、信息收集、考核评价等工作,并负责校领导深入基层一线的立档建卡,并建立周汇总、月通报、学期考评制度。相关部门负责将校领导深入基层一线情况纳入校领导工作绩效考核。



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编辑:李垚秋